dodaの応募ボタンには青とオレンジの2種類がありますが、これらの違いが気になる方も多いはずです。この記事では、それぞれのボタンの特徴や意味、どちらがより有利かについて詳しく解説します。
1. dodaの青い応募ボタンとオレンジの応募ボタンの違い
dodaの青い応募ボタンとオレンジの応募ボタンは、見た目の違いだけでなく、役割にも違いがあります。青いボタンは、通常の応募ボタンで、職務内容や条件に合った求人に対して応募する際に使用します。一方、オレンジのボタンは「スカウト応募」や「非公開求人」に応募する際に使用されることが多いです。
オレンジのボタンが使用されている求人は、一般には公開されていない求人であり、企業から直接スカウトを受けることができる可能性が高いです。そのため、オレンジボタンの求人には、条件が合えば特に注目して応募する価値があります。
2. どちらのボタンが受かりやすいのか？
青いボタンとオレンジのボタンでは、応募先が異なるため、「受かりやすさ」を単純に比較することは難しいですが、オレンジのボタンを使ったスカウト応募や非公開求人の方が、より競争相手が少ない可能性があります。
一般公開されている求人（青いボタン）に応募する場合、応募者が多数になる可能性が高いため、少しでも目立つような履歴書や職務経歴書が必要になります。しかし、オレンジボタンを使用したスカウト応募や非公開求人は、企業から直接声がかかる可能性があり、応募者数が少ないため、チャンスを得られる確率が高い場合もあります。
3. どちらを選ぶべきか？
選ぶべきボタンは、自分のキャリアの状況や求める条件によります。もし、特定の企業や職種に強いこだわりがあり、その求人が公開されているのであれば、青いボタンを使って応募するのが良いでしょう。
一方、まだ具体的な企業を絞りきれていない場合や、より非公開の求人に応募したい場合は、オレンジのボタンを使ってスカウト応募をしてみるのも一つの方法です。
4. まとめ
dodaの青い応募ボタンとオレンジの応募ボタンは、それぞれ目的が異なります。青いボタンは一般的な公開求人に応募する際に使い、オレンジのボタンはスカウトや非公開求人に応募する際に使用します。どちらが「受かりやすい」と言えるわけではなく、自分の状況や希望する求人に応じて使い分けることが大切です。
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